MOST - Dílna kompetencí Magistrátu města Most

Stát: Česká republika
Klient: Statutární město Most
Zdroj financí: Rozpočty měst / OP LZZ – výzva č. 57
Poměr z celku: 15%
Období realizace: listopad 2010 – červen 2012
Hodnota projektu: 4,4 mil. Kč

MEPCO realizuje další z projektů zavádějících koncepci Smart Administration. Jedná se konkrétně o aplikaci kompetenčního modelu na Magistrátu města Most. Projekt dále umožní provedení kompetenčního auditu ve vazbě na procesy nastavení plánů vzdělávání a vytvoření tzv. zaměstnaneckých karet. Kromě samotného projektového řízení MEPCO zajišťuje také vzdělávací aktivity zaměřené na oblast kompetenčního modelování a rozvoj personálních dovedností v návaznosti na výstupy kompetenčního auditu.

Cílem projektu je zefektivnění řízení a rozvoje lidských zdrojů na Magistrátu města Most. Prostřednictvím objektivizovaného přístupu k rozvoji a hodnocení zaměstnanců dochází k přesnějšímu a kvalitnějšímu nastavení vzdělávacích plánů pro zaměstnance. To kromě samotné vzdělanostní úrovně pozitivně ovlivňuje i jejich spokojenost a motivaci.

Více na: www.mesto-most.cz